社会福祉法人協和会 特別養護老人ホーム きく

特養施設の看護師さんは、利用者の方の容態が急変したら、休日や夜中に電話がかかってきたり、救急車に乗って馴染みのない病院で先生や利用者のご家族とやり取りする必要があるのが一般的です。

ですが、私たち「特別養護老人ホーム」ではそのような看護師さんの負担を軽減できる組織づくりをしてきました。

ハード面では、系列の病院が施設からすぐそばにあるので、いざという時も救急車を呼ぶことはほとんどありません。
近いのは物理的な距離だけでなく、関係性も密接なため、内線１本で病院の先生と連絡することも可能です。
医療関係者のバックアップを常に受けられるから、現場の看護師さんも安心して働ける環境を整えているのです。

さらに、基本的には「オンコール」も「夜勤」もないので、プライベートと仕事の両立も図りやすいのも「きく」の働きやすさの１つです！！

「きく」で働く常勤の看護師は５人。みなさん、穏やかで優しい先輩ばかりです♪

入居者の方の満足度を高めるためには、まずはスタッフが働きやすい環境をつくることが必要だと私たちは考えています。
特にママさんの労働環境の整備には、早くから注力していて、「産休・育休後の復職率100％」は私たちの自慢です。

＜＜ママさんに知ってほしい「きく」の事実！＞＞
・復職率100％
・育休、産休の取得実績多数（毎年誰かが活用しています）
・ママさんのスタッフが多いから、子どもが熱を出したときなど急なシフトチェンジにも理解がある

「女性にとって生きがいになる職場」を目指して、今も組織を挙げて職場改善に取り組んでいます。
ほかにも、医療法人がバックにあるからこそ、働きやすいポイントはたくさんあります。

ブランクのある方や介護業界に初めて飛び込む方も大歓迎！
結婚して遠くに引っ越しても、70歳を超えても働き続けてくれるスタッフもいる職場です！！

私たちが看護師さんにお願いするのは、介護士・入居者・ご家族を医療従事者としてのパイプ役です。

具体的には、
１．薬の管理
２．バイタルチェック
３．医者への入居者の情報作成
の３つの業務です。

高度な医療技術や知識はそれほど必要ありません。
ただ、これまで自分が経験や現場にない知識などを施設に根付かせてください。

初めて介護施設の看護師にチャレンジしたいという方も大丈夫！
ベテラン看護師の先輩たちが優しく教育してくれますよ♪